sm捆绑调教视频_在线免费观看成人网_日韩精品一卡二卡_97人人干人人_一本到在线视频_亚洲狠狠婷婷综合久久久_日日躁夜夜躁白天躁晚上躁91_黄色污污在线观看_亚洲三级中文字幕_亚洲欧美日韩综合一区

繁體版 English EN
手機客戶端 無障礙瀏覽 老年服務(wù) 長者版

提示

當前位置:首頁 > 政務(wù)公開 > 市政府信息公開目錄 > 重大決策預(yù)公開 > 草案 > 正文

無錫市關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施方案 (征求意見稿)

文字大小: [ ] 瀏覽次數(shù):

信息索引號 014006438/2022-06713 生成日期 2022-09-13 公開日期 2022-09-13
發(fā)布機構(gòu) 無錫市司法局 附件下載 —  —
內(nèi)容概述 無錫市關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施方案 (征求意見稿)

各市(縣)、區(qū)人民政府,市各有關(guān)單位:

  為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2021〕14號)和《省政府辦公廳關(guān)于建立健全職工基本醫(yī)療保險門診共濟保障機制的實施意見》(蘇政辦發(fā)〔2021〕108號),進一步健全互助共濟、責任共擔的職工基本醫(yī)療保障(以下簡稱職工醫(yī)保)制度,更好解決職工醫(yī)保參保人員門診保障問題,切實減輕其醫(yī)療費用負擔,結(jié)合我市實際,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)制定如下實施方案。

  一、總體要求

  認真貫徹落實黨中央國務(wù)院、省委省政府關(guān)于深化醫(yī)療保障制度改革的部署要求,加快醫(yī)療保障重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,按照“保障基本、平穩(wěn)過渡、協(xié)同聯(lián)動、因地制宜”的原則,將門診費用納入職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付范圍,改革職工醫(yī)保個人賬戶,建立健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制,提高醫(yī)保基金使用效率,逐步減輕參保人員醫(yī)療費用負擔,實現(xiàn)制度更加公平更可持續(xù)。

  二、主要措施

  (一)完善職工醫(yī)保普通門診費用統(tǒng)籌保障機制

  門診統(tǒng)籌覆蓋職工醫(yī)保全體參保人員,參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險政策范圍的普通門診費用,超過起付標準的,納入門診統(tǒng)籌基金支付范圍。門診統(tǒng)籌待遇標準根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況實行動態(tài)調(diào)整。

  2023年1月1日起,在職和退休人員年度起付標準分別調(diào)整到500元、300元。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就醫(yī)的,在職和退休人員門診統(tǒng)籌基金支付比例分別為80%、90%;在一、二級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,在職和退休人員門診統(tǒng)籌基金支付比例分別為70%、75%;在三級醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的,在職和退休人員門診統(tǒng)籌基金支付比例分別為60%、65%。一個年度內(nèi),在職和退休人員政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用最高支付限額分別為9000元、10000元。

  支持外配處方在定點零售藥店結(jié)算和配藥,按照省統(tǒng)一的處方流轉(zhuǎn)平臺部署,逐步將符合條件的定點零售藥店提供的用藥保障服務(wù)納入門診保障范圍,政策范圍內(nèi)藥品費用統(tǒng)籌基金支付比例與外配處方的定點醫(yī)療機構(gòu)一致,充分發(fā)揮定點零售藥店便民、可及的作用。

  提供門診統(tǒng)籌醫(yī)保服務(wù)的定點醫(yī)藥機構(gòu)范圍由市醫(yī)保局根據(jù)國家和省有關(guān)管理要求進行調(diào)整。參保職工在符合條件的其他定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的普通門診醫(yī)療費用支付限額,可由市醫(yī)保局在最高支付限額內(nèi)另行確定。

  (二)規(guī)范職工醫(yī)保門診慢性病、特殊病保障

  按照全省統(tǒng)一的門診慢性病、特殊病(以下簡稱門診慢特病)制度,逐步規(guī)范我市門診慢特病病種范圍和保障待遇,原則上各地不得自行增加門診慢特病病種,具體政策由市醫(yī)療保障局會市財政局、市衛(wèi)生健康委員會等部門另行制定。不斷健全門診共濟保障機制,通過完善職工醫(yī)保普通門診統(tǒng)籌保障待遇,引導(dǎo)門診慢性病保障逐步過渡至按門診統(tǒng)籌保障。

  (三)改進個人賬戶計入辦法

  科學(xué)合理確定個人賬戶計入辦法和計入水平。2023年1月1日起,在職職工個人賬戶每月由個人繳納的基本醫(yī)療保險費計入,計入標準按照本人參保繳費基數(shù)的2%,單位繳納的基本醫(yī)療保險費全部計入統(tǒng)籌基金;2023年1月1日起,退休人員個人賬戶按照2022年本人個人賬戶劃撥規(guī)模按原注資方式定額劃入,2024年1月1日起,退休人員個人賬戶劃入額度統(tǒng)一調(diào)整到2023年無錫市基本養(yǎng)老金平均水平的2.5%。調(diào)整統(tǒng)籌基金和個人賬戶結(jié)構(gòu)后,增加的統(tǒng)籌基金主要用于門診共濟保障,提高參保人員門診待遇。

  (四)規(guī)范個人賬戶使用范圍

  個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫(yī)藥機構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)自付費用和門診統(tǒng)籌起付費用,可以用于支付參保人員本人及其配偶、父母、子女在定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)發(fā)生的由個人負擔的醫(yī)療費用,以及在定點零售藥店購買藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材發(fā)生的由個人負擔的費用。醫(yī)療器械和醫(yī)用耗材的范圍由省統(tǒng)一制定。個人賬戶資金可以用于參保人員參加職工大額醫(yī)療費用補助(或大病保險)、長期護理保險等的個人繳費,探索個人賬戶用于配偶、父母、子女參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險等的個人繳費。個人賬戶不得用于公共衛(wèi)生費用、體育健身或養(yǎng)生保健消費等不屬于基本醫(yī)療保險保障范圍的支出。

  三、配套機制

  (一)加強醫(yī)保基金監(jiān)督管理。

  完善管理服務(wù)措施,創(chuàng)新制度運行機制,引導(dǎo)醫(yī)療資源合理利用,確保醫(yī)保基金穩(wěn)定運行,充分發(fā)揮保障功能。強化對醫(yī)療行為和醫(yī)療費用的監(jiān)管,嚴肅查處門診過度醫(yī)療、不合理用藥等違法違規(guī)行為。加強基金稽核制度和內(nèi)控制度建設(shè)。健全完善個人賬戶使用管理辦法,做好收支信息統(tǒng)計,全面掌握個人賬戶使用流向和門診醫(yī)療費用保障具體情況。將門診統(tǒng)籌基金使用情況納入定點醫(yī)藥機構(gòu)和參保人員醫(yī)保信用信息管理。建立醫(yī)保基金安全防控機制以及個人賬戶全流程動態(tài)管理機制,取消個人賬戶在定點零售藥店使用次數(shù)限制,加強對個人賬戶使用、結(jié)算等環(huán)節(jié)的審核,防止個人賬戶套現(xiàn)、超范圍使用等違規(guī)現(xiàn)象。將門診醫(yī)療費用納入全省統(tǒng)一醫(yī)保基金智能監(jiān)控范圍,完善智能監(jiān)控系統(tǒng)知識庫和規(guī)則庫,健全門診費用智能監(jiān)控手段,充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù),實現(xiàn)智能監(jiān)控疑點早發(fā)現(xiàn)和早處理,保持打擊欺詐騙保高壓態(tài)勢,提高基金綜合監(jiān)管水平,確保基金安全高效、合理使用。

  (二)優(yōu)化醫(yī)藥服務(wù)管理和醫(yī)保公共服務(wù)。

  建立健全國家談判藥品“雙通道”用藥保障機制,積極推進談判藥品落地,做好單獨支付藥品費用與門診統(tǒng)籌政策銜接。科學(xué)合理確定醫(yī)保藥品支付標準,引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)和患者主動使用價格合理的國家基本藥物、集中帶量采購藥品。鼓勵定點零售藥店自愿參加國家和省藥品集中帶量采購。探索將符合條件的“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)納入保障范圍。

  完善定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議管理,將門診醫(yī)藥服務(wù)納入?yún)f(xié)議管理內(nèi)容。創(chuàng)新門診就醫(yī)服務(wù)管理辦法,健全醫(yī)療服務(wù)監(jiān)控、分析和考核體系,引導(dǎo)定點醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范提供診療服務(wù)。發(fā)揮門診共濟保障機制作用和改革系統(tǒng)集成作用,促進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全完善。通過協(xié)同推動基層醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)、完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)、規(guī)范長期處方管理等,引導(dǎo)非急診參保人員在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就醫(yī)首診。結(jié)合完善門診慢特病管理措施,規(guī)范基層定點醫(yī)療機構(gòu)診療及轉(zhuǎn)診等行為。加快全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息平臺建設(shè),推進門診費用異地就醫(yī)直接結(jié)算,強化異地就醫(yī)門診費用聯(lián)動監(jiān)管。

  (三)完善與門診共濟保障相適應(yīng)的付費機制。

  嚴格執(zhí)行醫(yī)保基金預(yù)算管理制度,完善門診統(tǒng)籌基金總額預(yù)算管理,深化與門診共濟保障機制相適應(yīng)的門診醫(yī)保支付方式改革。針對門診醫(yī)療服務(wù)特點,創(chuàng)新醫(yī)保支付政策和管理。對基層醫(yī)療機構(gòu)門診服務(wù),探索按人頭付費為主的付費方式;對門診慢特病,積極探索將按人頭付費與慢性病管理相結(jié)合;對日間手術(shù)及符合條件的門診特殊病種,推行按病種或按疾病診斷相關(guān)分組付費;對不宜打包付費的門診費用,可按項目付費。

  四、組織實施

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

  建立健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制是深化醫(yī)療保障制度改革的重要內(nèi)容,涉及廣大參保人員切身利益,政策性和技術(shù)性強。各地各單位要高度重視,切實加強領(lǐng)導(dǎo),建立協(xié)調(diào)機制,抓好工作落實。市醫(yī)保局、市財政局要會同相關(guān)部門加強對各市(縣)、區(qū)的工作指導(dǎo),上下聯(lián)動,形成合力。

  (二)積極穩(wěn)妥推進。

  各市(縣)要按照本辦法要求,統(tǒng)籌安排、科學(xué)決策,推進改革舉措落實,穩(wěn)步實現(xiàn)改革目標。結(jié)合本地實際,同步做好區(qū)域內(nèi)其他醫(yī)療保障對象的待遇平衡和銜接,進一步細化政策措施,妥善處理好改革前后的政策銜接,確保參保人員待遇平穩(wěn)過渡。同時做好縣域內(nèi)醫(yī)保基金總額預(yù)算管理,維護基金安全、平穩(wěn)運行。

  (三)注重宣傳引導(dǎo)。

  創(chuàng)新宣傳方式,豐富宣傳手段,廣泛開展宣傳,準確解讀政策。充分宣傳建立健全職工醫(yī)保門診共濟保障機制對減輕參保人員醫(yī)療費用負擔、促進制度更加公平更可持續(xù)的重要作用,大力宣傳醫(yī)療保險共建共享、互助共濟的重要意義。建立輿情監(jiān)測和處置機制,積極主動回應(yīng)社會關(guān)切,營造良好輿論氛圍。

來源:無錫市司法局

微信公眾號
掃碼關(guān)注我們
政務(wù)微博
智能問答
問答知識庫
靈錫APP
錫企服務(wù)平臺
回到頂部
收起

波多野吉衣av| 欧美丝袜激情| 午夜精品成人av| 青草青在线视频| 毛片在线播放a| 国产精品99999| eeuss在线播放| 免费福利片在线观看| 丝袜免费视频| 九色91播放| 尤物在线视频观看| 国产午夜三区视频在线| 欧美成人做性视频在线播放| 久草在线免费资源| 热久久中文字幕| 久草av在线播放| 精品自在线视频| 最近2019年好看中文字幕视频| 亚洲精品自拍第一页| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美人牲a欧美精品| 欧美日本免费一区二区三区| 欧美日本一区二区三区四区| 91精选在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 岛国av在线不卡| 色综合天天综合色综合av | 国产九色在线| 中出在线观看| 在线观看av网站| 五月天天在线| 国产精品ⅴa有声小说| 玖草视频在线| 五月综合网站| 青草视频在线播放| 少妇性色午夜淫片aaa播放| 青青操在线观看视频| 欧美日韩一区二区三区视视频 | 黑人与娇小精品av专区| 欧美视频在线视频| 欧美三级电影在线看| 欧美女孩性生活视频| 日韩美女视频一区二区在线观看| 欧美视频国产精品| 欧美精品vⅰdeose4hd| 精品欧美一区二区在线观看| 日韩成人中文字幕| 国产一区二区成人| 自拍偷拍免费精品| 久久久久久国产三级电影| 亚洲人成影院在线| 在线观看精品自拍视频| 曰皮视频在线播放免费的| 日本免费资源| 独立日3在线观看完整版| 国产国产人免费人成免费视频| 中文字幕在线观看第一页| 四虎影视精品成人| 免费网站看v片在线a| 国产欧洲在线| 欧美日韩成人影院| 亚洲一区二区三区中文字幕在线观看 | 国模精品视频| 高清成人在线| 4438全国亚洲精品观看视频| 一区二区美女| 午夜精品久久| 日本亚洲三级在线| 成人sese在线| 国产人妖乱国产精品人妖| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 亚洲成a人在线观看| 欧美日韩中字一区| 日韩成人高清在线| 日韩在线视频免费观看高清中文| 国内精品中文字幕| 国产成人天天5g影院| 天天碰日日操| 国产永久av在线| 春色校园综合激情亚洲| 一区二区三区| 日韩大片在线观看| 99国内精品| 国产99久久久国产精品免费看| 国产欧美视频一区二区| 精品久久久久人成| 亚洲精品一区二区三区精华液| 色妞久久福利网| 亚洲最大色图| av福利在线观看| 青梅竹马是消防员在线| 182在线视频观看| 日本在线视频一区二区三区| 欧美理论电影大全| 欧美超碰在线| 久久精品99国产国产精| 欧美韩日一区二区三区四区| 亚洲精品欧美激情| 日韩亚洲欧美中文三级| 中文字幕日韩欧美精品在线观看| 影音先锋男士资源站| jizzjizz日本护士视频| 国产女主播在线写真| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 欧美日韩一区二区在线观看视频 | 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 精品樱空桃一区二区三区| 91在线观看入口| 国产福利电影在线| 欧美123区| 91亚洲无吗| 欧美喷水视频| 美女一区二区视频| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 夜夜操com| 四虎精品在线| 中文在线资源| 在线综合色站| 国产日韩欧美一区| 久久影音资源网| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲国产日韩精品在线| 欧美成人一二三| 91看片在线| 国产免费视频| 免费av不卡在线观看| 色综合久久久| 韩国欧美一区| 久久久精品欧美丰满| 精品视频一区二区三区免费| 美女精品视频一区| ass大特写| 最爽无遮挡行房视频在线| 国产精品高潮呻吟久久久久| 六月天综合网| 中文字幕一区二区三区av| 777久久久精品| 高清在线视频日韩欧美| 午夜大尺度福利视频| 欧美黑人猛交的在线视频| 西瓜成人精品人成网站| 在线观看av资源网| 日韩免费啪啪| 久久365资源| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 亚洲欧美日韩电影| 精品国产91洋老外米糕| 影音先锋男士资源站| 在线观看导航| 国产精品视频一区二区三区| 亚洲在线一区| 中文字幕一区二区三区在线播放| 亚洲第一偷拍网| 精品成人免费自拍视频| 懂色av中文在线| 精品国产一区二区三区性色av| aa亚洲婷婷| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 日韩电影视频免费| 国产黄色在线看| 日本人妖在线| 日本h片久久| 精品91在线| 中文成人综合网| 亚洲黄一区二区| 国产成人福利短视频app| 992tv免费直播在线观看| youjizz亚洲| 国产一区二区中文字幕| 欧洲精品视频在线观看| 国内精久久久久久久久久人| 日本韩国福利视频| 日本成人一区二区| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 中文字幕在线不卡一区二区三区| 精品国产91洋老外米糕| 91av日本| av2020不卡| 欧美极品一区二区三区| 国产精品久99| 中文字幕国产精品| 又黄又爽又色视频| 国产成人福利夜色影视| 老牛嫩草一区二区三区日本| 香蕉成人伊视频在线观看| 欧美精品制服第一页| 成人在线小说| 1313精品午夜理伦电影| 国产在线观看免费一区| 欧美日韩一区三区四区| 四虎影视免费看电影| 日韩精品黄色| 欧美电影一区| 综合久久久久久| 日韩亚洲一区二区| 一级特黄特色的免费大片| 精品午夜视频| 国产经典欧美精品| 日韩午夜激情视频| 国产精品伦理一区二区三区 | 精品国产乱码一区二区三区| 热久久免费视频| 欧美视频一区在线观看| 日本电影二区| 超碰最新在线| 91精品推荐| 一区二区三区精品久久久| 久久成人精品视频| 桥本有菜亚洲精品av在线| 激情综合婷婷| 风间由美一区二区三区在线观看| 国产伦久视频在线观看| 中文一区一区三区免费在线观看| 中文在线一区二区| 久久大大胆人体| 欧美xxx.com| 精品视频黄色| 国产精品免费观看视频| 久久精品视频在线播放| 丝袜+亚洲+另类+欧美+变态| 欧美人与牛zoz0性行为| 国产精品久久久久久久久动漫| zzijzzij亚洲日本成熟少妇| 在线视频资源站| 精品中文字幕一区二区三区av| 懂色av一区二区三区蜜臀 | 精品国产乱码久久| www视频完整版| 国产电影一区| 成人高清视频在线| 亚洲欧美国产日韩天堂区| 国产主播色在线| 卡通动漫国产精品| 亚洲影院一区| 欧美一级全黄| 国产精品成人一区二区网站软件| 亚洲国产精品一区二区www在线| 97在线免费视频| 日本不卡三区| 欧美天天在线| 一本大道av一区二区在线播放| 在线播放性xxx欧美| 外国精品视频在线观看| 久久免费av| 婷婷成人综合网| 国产丝袜自拍| а√天堂8资源在线官网| 欧美成人69av| 91久久精品一区二区| 又黄又湿又爽又免费又色| 日韩在线激情| 91网站视频在线观看| 亚洲女同另类| 亚洲观看高清完整版在线观看| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 在线看av网址| 麻豆成人入口| 亚洲欧美电影一区二区| 中文字幕jux大岛优香| 忘忧草在线影院两性视频| 国产在线观看免费一区| 亚洲性视频网站| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产专区一区| 欧美区视频在线观看| 三上悠亚在线资源| 啄木系列成人av电影| 亚洲精品乱码久久久久| 最新的欧美黄色| 粉嫩一区二区三区国产精品| 亚洲婷婷在线| 欧美一区二区精品在线| 九色福利视频| 日韩精品欧美| 日本韩国精品一区二区在线观看| 深夜免费福利视频| 精品少妇一区| 亚洲综合久久久久| 影音先锋5566资源站| 岛国在线大片| 韩日视频一区| 久久精品视频网| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 久久久久国色av免费观看性色| 黄网站在线免费看| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 精品偷拍一区二区三区在线看 | 亚洲精品中文字| www.亚洲免费| 亚洲国产精品第一区二区| 日韩手机在线导航| 美女被羞羞网站| 欧美aa在线观看| 激情综合色综合久久综合| 精品国产欧美一区二区| 天堂电影院在线| 国产图片一区| 污片在线观看一区二区| 一个人看免费www视频有多爽| 黄色网一区二区| 国产亚洲欧美日韩日本| 欧美成年人视频网站| 国产在线拍揄自揄拍视频 | 亚洲一区二区成人| 亚洲精品一区av在线播放| 香港伦理在线| 激情图区综合网| 欧美裸体xxxx极品少妇| 最新国产成人av网站网址麻豆| jizzjizzwww| 国产一区二区三区四区五区 | 亚洲人成电影在线观看网| 老司机精品视频网| 欧美另类激情| 国产一区福利在线| 欧美国产一区二区三区| jizz内谢中国亚洲jizz| 91麻豆国产福利在线观看| 俄罗斯男人又粗又大| 99在线视频观看| 成人av片在线观看| 美女扒开尿口让男人操| 午夜视频一区二区在线观看| 亚洲成在线观看| 97在线观看播放| 国产一区二区三区四区三区四| 亚洲国产精品成人av| 欧美激情办公室videoshd| 国产精品系列在线观看| 最新欧美精品一区二区三区| 日韩精品乱码av一区二区| 精品成人国产在线观看男人呻吟| 黄色免费网站视频| 97精品视频在线看| 欧美成va人片在线观看| 成人精品一区二区三区免费 | 天堂网站www天堂资源在线| 日本欧美肥老太交大片| 欧洲一区在线电影| 玖草视频在线| 美女高潮久久久| 色综合久综合久久综合久鬼88| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频软件| 国产欧美日韩在线| 日本高清色图| 亚洲情侣在线| 亚洲欧洲日产国产网站| 国产理论在线| 亚洲欧美日本韩国| 色婷五月综激情亚洲综合| 在线免费高清一区二区三区| 在线看日韩av| www.在线播放| 网址你懂得在线观看| 99pao成人国产永久免费视频| 欧美成人午夜电影| 很黄很色的网站| 欧美中文一区二区| 欧美mv和日韩mv的网站| 美女免费久久| 国产三级欧美三级| 三级毛片网站| 午夜国产精品视频| 日韩欧美精品在线视频| 小鲜肉gaygays免费动漫| 久久免费大视频| 国产一区二区三区在线| 天堂av在线电影| 久久婷婷影院| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 四虎在线精品| 波多野结衣在线一区| 91专区视频| 一区二区亚洲精品| 不卡av日日日| 91精品国产自产精品男人的天堂| 欧美日韩高清一区二区不卡| 日本天堂在线观看| 国产精品免费久久| 国产免费福利| 激情综合亚洲精品| 精品国产高清自在线一区二区三区| 国产黄色影视| 欧美被日视频| 国产九色精品成人porny| ririsao中文字幕免费| 国产一区二区三区四区大秀| 亚洲精品一区中文| 欧美极品影院| 综合电影一区二区三区| 中文字幕97| 久久看人人摘| 久久九九国产精品怡红院 | 国产河南妇女毛片精品久久久| 日韩亚洲色图| 999国产精品| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 最新中文字幕在线视频| 成人精品免费看|